Статистика для контроля подчинённых в CC

[BoBaNNNN]

В программе такого уровня просто обязана быть статистика для контроля выполненных работ подчинённых, для директоров.
Известно, что любой наёмный рабочий всегда работает на столько медленно, на сколько это возможно, и производительность постоянно падает. (в случае если он на окладе). Так же у каждого рабочего должна быть определённая норма обьёма.
Поэтому отстуствие слежения за подчинёнными, делает работу программы, а вместе с ним и магазина не эффективным.
Сейчас столкнулся с проблемой, что для контроля работы в СС я должен постоянно находится рядом с рабочими, что бы видеть что они действительно ищут описания, и делают это достаточно быстро.
Понятно, что такой контроль со стороны директора обсалютно не не возможен. Проблематично даже в конце каждого дня подходить, и проверять на сколько товаров они сделали описаний. На это просто не хватает времени. Нанимать отдельного человека, который будет следить за 2 людьми - тоже не целесообразно в плане денег.
Сейчас приходится надеятся на честость и добросовестность в плане работы, но это ведь не вариант?
Поэтому прошу доработать более расширенную статистику, для отслеживания работы подчинённых в СС.
1. Необходимо видеть какой пользователь, сколько нашёл описаний для товаров, и в какой день.
2. Так же нужно, что бы была возможность просмотреть для товаров каких категорий в этот день были найдены описания. Расширенная статистика дня. (т.к. на разные категории товаров у нас должен быть разный обьём, для ноутбуков норма 300 штук в день, для флешек 600 в день).
3. Важно сделать эту статистику в виде граффика, для того что бы контроль мог осуществлятся не каждый день, а раз в неделю, или раз в месяц, и было видно наглядно в какой день у пользователя был провисон.
4. Отображать в статистике среднее количествово найденных описаний в день.
5. Для каждого пользователя должна быть своя статистика.
6. По возможности также указывать где-то с каких сайтов происходил парсинг. (но это пока вроде не обязательно)

Наличие такой статистики, сделает работу СС, подчинённых, и магазина эффективной, позволит премировать хороших работников, депремировать или увольнять плохих.
Я более чем уверен, что такая статистика нужна любому серьёзному магазину, а программа для таких и позиционируется.
Прошу доработать в ближайшее время. Возможно за оплату!
пример того, как статистику вижу я в файле.

[BoBaNNNN]

Уважаемые разработчики. обратили ли вы внимание на эту просьбу, когда можно ожидать реализацию этой функции?

[support]

Уважаемые разработчики. обратили ли вы внимание на эту просьбу, когда можно ожидать реализацию этой функции?

Оставляя запрос здесь, не гарантирует 100% выполнение Ваших потребностей.
Мы можем рассмотреть индивидуальную доработку на платной основе. Для этого необходимо составить Техническое задание и отправить нам на электронную почту.
Вам будет сообщено о возможности или невозможности удовлетворить Ваши требования, сроки и стоимость.
На форуме все сообщения читаются, за это можете не волноваться.

[BoBaNNNN]

Вы продаёте недоработанный продукт.
Функция статистики нужна не одному мне, а обсалютно любому директору развивающегося магазина. (именно такие у вас программу и покупают).
считаю, что вы должны подчеркнуть в описании продукта, что в программе отсутствует какой-либо контроль подчинённых, и покупая программу придётся стоять за спиной у сотрудников, для того что бы программа работала.

[support]

Вы продаёте недоработанный продукт.
Функция статистики нужна не одному мне, а обсалютно любому директору развивающегося магазина. (именно такие у вас программу и покупают).
считаю, что вы должны подчеркнуть в описании продукта, что в программе отсутствует какой-либо контроль подчинённых, и покупая программу придётся стоять за спиной у сотрудников, для того что бы программа работала.

Что значит недорабоатнный? Где то в функционале программы сказано о том, что такая возможность есть?
Где то есть информация о том, что доработки клиентов выполняются по первому их требования?
О чем Вы говорите?

[Octav]

В программе такого уровня просто обязана быть статистика для контроля выполненных работ подчинённых, для директоров.
Известно, что любой наёмный рабочий всегда работает на столько медленно, на сколько это возможно, и производительность постоянно падает. (в случае если он на окладе). Так же у каждого рабочего должна быть определённая норма обьёма.
Поэтому отстуствие слежения за подчинёнными, делает работу программы, а вместе с ним и магазина не эффективным.
Сейчас столкнулся с проблемой, что для контроля работы в СС я должен постоянно находится рядом с рабочими, что бы видеть что они действительно ищут описания, и делают это достаточно быстро.
Понятно, что такой контроль со стороны директора обсалютно не не возможен. Проблематично даже в конце каждого дня подходить, и проверять на сколько товаров они сделали описаний. На это просто не хватает времени. Нанимать отдельного человека, который будет следить за 2 людьми - тоже не целесообразно в плане денег.
Сейчас приходится надеятся на честость и добросовестность в плане работы, но это ведь не вариант?
Поэтому прошу доработать более расширенную статистику, для отслеживания работы подчинённых в СС.
1. Необходимо видеть какой пользователь, сколько нашёл описаний для товаров, и в какой день.
2. Так же нужно, что бы была возможность просмотреть для товаров каких категорий в этот день были найдены описания. Расширенная статистика дня. (т.к. на разные категории товаров у нас должен быть разный обьём, для ноутбуков норма 300 штук в день, для флешек 600 в день).
3. Важно сделать эту статистику в виде граффика, для того что бы контроль мог осуществлятся не каждый день, а раз в неделю, или раз в месяц, и было видно наглядно в какой день у пользователя был провисон.
4. Отображать в статистике среднее количествово найденных описаний в день.
5. Для каждого пользователя должна быть своя статистика.
6. По возможности также указывать где-то с каких сайтов происходил парсинг. (но это пока вроде не обязательно)

Наличие такой статистики, сделает работу СС, подчинённых, и магазина эффективной, позволит премировать хороших работников, депремировать или увольнять плохих.
Я более чем уверен, что такая статистика нужна любому серьёзному магазину, а программа для таких и позиционируется.
Прошу доработать в ближайшее время. Возможно за оплату!
пример того, как статистику вижу я в файле.

Да было бы удобно... У нас мы делаем так: допустим человек сел за комп, ему на сегодня поручили делать категорию "аксессуары" перед тем как он начал записали сколько товаров без описаний http://floomby.ru/s1/caf8Zp , а потом в конце рабочего дня смотрим сколько осталось... Мотивацию делаем не по времени, а по кол-ву сделанных описаний (тут уже каждый директор решает сам сколько платить за 1шт )... Чем меньше человек сделал описаний тем меньше заработал...

[BoBaNNNN]

да, так можно делать, но есть очень много но...
не хватает времени контролировать кажный день.
такая статистика не всегда обьективна, т.к. норма на кол-во описаний в разных категориях - различная.
Отсутствуют графики, где видны провисоны в работе (когда человек халтурил)...

[TechAdmin]

В новой версии программы СС добавлена статистика работы пользователей

[Octav]

Статистика отображает видео-описания?

[TechAdmin]

Нет.